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中央社 – 2012年3月1日 下午6:43（中央社記者許雅筑台北1日電）因為兒女與台灣土地銀行拆屋還地糾紛，民國84年過世的陳姓婦人直到17年後，才由台北市第一殯儀館代為安葬，得以入土為安。館長楊志賢表示，下葬費用由土銀代墊。
楊志賢表示，台灣土地銀行與往生者家屬因請求返還遭占用土地遭拒，因此在90年聲請法院強制拆屋還地，但執行時發現，家屬將在84年4月19日即過世的陳婦靈柩停放屋內6年未下葬。
法院在90年7月12日通知台北市殯葬管理處，允許土地銀行以利害關係人身分，申請將陳婦的靈柩移放第一殯儀館。楊志賢表示，91年7月26日，陳婦靈柩即移置第一殯儀館。但經過多次調解，往生者家屬均拒絕領回靈柩，讓陳婦遲遲無法下葬。
楊志賢說，去年9月法院作出裁示後，殯葬處原擇定於同年11月24日強制代葬，但因家屬提出訴願、聲請暫停執行後暫擱，直到法院駁回家屬訴願，陳婦的靈柩才在今天安葬於富德公墓，入土為安。1010301
中廣新聞網 – 2012年3月1日 上午6:06林口霧社街將熄燈 建物恐難保留精神傳承
「林口霧社街將熄燈 建物恐難保留精神傳承」（李書璇報導）
因為電影《賽德克•巴萊》走紅，連帶引發參觀熱潮的的「林口霧社街」園區，從去年9月14日開放後，到目前已經突破30萬參觀人潮，不過原本作為電影場景的林口霧社街就是以短暫開放參觀的方式規劃，基於租約到期，建物安全性等多項考量，霧社街已經確定在3月20號吹熄燈號，《賽德克•巴萊》導演魏德聖也在這個月5號親自到園區向志工致謝，並安慰影迷，表示這些場景建造時，並非計畫永久保留，所以只能有２、３年的壽命，能開放給這麼多人參觀已經很棒，他還留下經典名言，安慰大家：「無法留下來的東西往往是最美的。」
當時為了忠實重現賽德克巴萊的時代，魏德聖和劇組花了8000萬，在林口搭建起霧社街，經過新北市政府接手重新整修後開放參觀，無論是漢人開設的金墩商店，還是可以俯瞰林口美景的武德殿，或是永遠櫻花綻放的櫻旅館，電影重要場景的鐮田支隊司令部等......等，都是民眾參觀的熱點；而和當時的霧社真的很像的場景，看起來就像是真正的城鎮；劇組表示，其中A級建物和一般的建築物相當類似，屋頂，柱子和地基都很像；至於B和C級則是混和景片和柱子搭出來的布景，因此不開放讓民眾進去參觀；而這規模如此之大的電影場景，從綁上去的假櫻花到園內的櫻花真的陸續綻放，民眾來到這裡，懷舊又震撼，也難怪有人一來再來，還有日本導演山田隆，特別來到林口霧社街拍紀錄片；而在知道霧社街要熄燈後，各界保留聲浪四起，還有網友組成搶救霧社街聯盟，用賽德克巴萊的經典台詞向政府喊話，強調:"如果政府只會錦上添花，那我就讓你們看見人民的心聲。"
而來到霧社街內部，原住民藝術家擺攤賣原住民的藝術品，編織，創意手工品，平常都是教學老師的藝術家們說，霧社街讓更多人注意原住民文化，也注意到他們的作品和藝術；另外還有在園內賣原住民美食的原住民，他們大多來自林口當地，一邊跳舞喊口號，一邊烤香腸賣竹筒飯，把原住民的樂天完全展現；老闆說，豐年祭的時候都會唱歌跳舞，把原住民的歡樂氣氛帶到霧社街，他們覺得非常開心。
園區內還有一個很受遊客歡迎的導覽員，就是小熊，有四分之一泰雅族血統的小熊，本來在大賣場工作，因為對霧社街的文化相當有興趣，加入了導覽員的行列，園區大大小小的事情，他都很清楚，親切的導覽讓他的人氣超旺，遊客都搶著跟他拍照，還有遊客特別買了一套日據時代的警察制服送給他，這天園內有民眾因為拍照的細故起了爭執，小熊這個假警察馬上衝過去，擔起真調解的任務，直到雙方都平心靜氣，他才放心離開； 他說，除了警察制服，他也常穿賽德克族服導覽，讓遊客更有身歷其境的感受。
文化局說霧社街的建築物無法支撐，不是沒有原因，林口潮濕多雨，當初劇組搭建場景時，就因為經常下雨增添了搭建的困難，而在林口霧社街開放參觀的這半年，儘管經常的檢修，但木造建築實在是禁不起一再的風吹雨淋，園內的原住民藝術家們說，他們的創作品在每天下班前用報紙蓋著，隔天來報紙一定是全溼，這樣的天氣下，木造建築實在支撐不住，木頭發霉的情形嚴重，即使補了又補，紅火蟻窩還是一再侵害建築物；本來號稱完全用日式建築工法搭建，內部完全沒有釘子的武德殿，後來也因為遊客進進出出太多，天氣太潮濕，基於安全之下，還是把樑柱都釘上了釘子。
知道外界對於霧社街的存廢相當關心，但文化局長林倩綺說，臨時建物以半年為期， 租期到達歸還階段，另外建物的安全結構和土地的水土保持都有一些限制，他們已經和工程等相關專家經過非常多次的討論，要留下這些建物，真的有困難；而南投縣政府有興趣重建霧社街， 也和新北市政府討論過，但要把這些建物搬到南投，不但材料陳舊，移置費用也完全沒有經濟效益，因此應該傾向在霧社重建；林口霧社街功成身退，林倩綺說後續會再進行開放性討論，聆聽各界的意見；雖然沒把話說死，但言下之意，這些建物，恐怕還是得面臨拆除的命運。
林倩綺也強調重點在於霧社街精神的傳承，她說，霧社街不僅只有場景的搭建，其中也包含了觀眾情感面與文化面的內涵，真正價值在於街廓展現出來的場所精神，雖然事件發生在1930年代，但透過2010年的電影詮釋，讓民眾對於歷史事件的認識更多元的觀點；這就是大家關注的精神；她表示，霧社街原本是一個場景。事件真實發生點是在南投，林口因緣際會成為場景拍攝點，也做到了電影教育 ，給了大家多元文化的看法，因此這個精神未來何去何從， 也是一個重要討論點。
她強調，往後有更多觀點可以幫助找出歷史事件和電影場景中的平衡，讓大家可以了解歷史；而林口霧社街這個成功模式，也可以讓大家知道電影產業後續的推廣，新北市是全國第一個把電影場景留置，並以園區活動進行，這是全國首例，也讓政府更了解電影產業的需求，未來可以更正面的去協助推動電影產業 ；這些意義，都是相當珍貴值得大家關注的。
TVBS – 2012年2月29日 下午12:10士林烤玉米沒標價 每支上百惹民怨
士林烤玉米沒標價 每支上百惹民怨
台北市著名的士林夜市，有攤販賣出5支要價6百的烤玉米，而且攤位上還沒有標示價格，民眾直呼太貴，因為像是饒河夜市、遼寧夜市等，烤玉米一支大約在70元上下，南部一支也才賣30元，只是市場上賣的生玉米，1斤賣34元，烤過之後，價格卻飆升了4到5倍，民眾抱怨簡直是謀取暴利。
玉米悶燒烘烤，散發濃濃香氣，還要來回刷上醬汁，才算大功告成，但在士林夜市，一支玉米就要價120元。民眾：「太貴了啦，學生價的話，應該盡量在50元以內就好。」外國觀光客：「不會買啊，一定不會，太貴啦。」
連觀光客都搖頭說太貴，因為仔細比一比，饒河夜市一支烤玉米秤重賣50到100元，遼寧夜市每支至少70元，士林夜市賣最貴，賣到120元，但業者跳出來澄清。
士林烤玉米業者：「賣了大約7到8年左右，這段期間食材成本，我們並沒有任何漲價，用高檔食材熬煮的醬汁，當然成本增加，訂價是要往上調。」
強調烤玉米都是用特調醬汁，材料包含玉米醬、醬油跟沙茶醬，只是市場上秤一兩生玉米，也才3元多，但士林夜市業者，玉米進貨每兩卻要10多元，賣出價格每兩20元，扣掉碳火醬料成本，一兩淨賺毛利4.5元，饒河夜市每兩只賣13元，但玉米烤過之後，怎麼會價格連番漲？
饒河夜市烤玉米業者：「生的玉米，直接拔下來賣給你，沒有什麼附加成本啊，我們這種烤玉米，要醬料、要碳、要店租金，一些成本都在裡面啊，像這支就69元。」
同樣是烤玉米，到了南部，價格卻差很多。南部烤玉米業者：「我一支賣30元，我是薄利多銷。」
南部一支烤玉米才賣30元，跟北部價格整整差了4倍，只是如果烤玉米攤沒標示價格，市場處將勸導攤商，一定要公開標價，才不會讓民眾成了冤大頭。
作者： 陳昭妤 | 台灣醒報 – 2012年2月29日 下午4:27【台灣醒報記者陳昭妤台北報導】「一年內讓高速公路WiFi全面暢通！3年內達到家戶上網、下載頻寬100Mbp！」中華電信副總經理石木標和政務委員張善政，今天在立委賴士葆舉辦的落實數位公民權座談會上，針對網路速率提出了明確的落實時間表。至於飽受批評的費率過高問題，張善政則表示，業者只要提升網路品質，消費者自然會願意在價格上有所協調。
「連假出外旅遊時，無線網路忽快忽慢，讓我很不滿。」立委賴士葆今天在座談會中表示，台灣WiFi的順暢度一直都為外界詬病，特別是高速公路和高鐵等，其速度更是相當不穩定，也讓他興起舉辦公聽會的念頭，並邀來熟知網路相關事務的政務委員張善政、中華電信副總經理石木標、NCC委員張時中等人與會討論。
「3年內，絕對要讓全台家戶上網、下載速率達到100Mbp的目標！」立委賴士葆今天在座談會上，代替民眾表達了相關的訴求，並表示已在規畫推動「寬頻普及法」，期望能督促業者隨時檢測上網速率，讓民眾對所謂的頻寬，不再是「看的到，吃不到。」此外，他表示，去年已督促NCC讓各界矚目的4G執照提前到2014年落實，目前正在行政院中審核，張善政會中也承諾會繼續協助推動。
除了頻寬問題，賴士葆表示，目前公共場合的無線網路覆蓋率也有待提升，包括民眾相當依賴的高速公路及高鐵，都需要加強，而目前觀光景點也幾乎沒有無線網路，頂多在遊客中心能搜尋的到網絡，賴士葆期望未來幾年，能落實WiFi全面暢通的目標，並提高中低收入戶的上網率，縮短數位落差。
對此，出身業界的政務委員張善政表示，目前最重要的，就是先提升上網「品質」，業者們須先和民眾凝聚出品質的共識和標準，只要品質好，相信民眾會願意遵守「一分錢、一分貨」的原則；相反地，若達不到標準，業者自然必須妥協，將費用調降到和品質相等的程度，落實所謂的數位公民權。
此外，公共場所的WiFi涵蓋率，也是張善政相當重視的部分，他表示，WiFi雖然速率較3G好，但缺點是只要在高速行駛的環境下，就會因為基地台變換而產生速度忽快忽慢的狀況，因此無線手機業者一旦發現某處達不到該有的速率，就該立即檢討，拓展覆蓋率，不應一拖再拖。
聲稱自己也是高速公路WiFi「受害者」的賴士葆，會中也對中華電信副總經理石木標砲聲隆隆，要求他不要再以數據和術語搪塞消費者，逼得石木標只好回應說，最快一年內，協調各家業者，一起讓高速公路的WiFi全面暢通。至於高鐵，他則保守承諾，2年內辦到。
然而，石木標也對張善政喊話說，「業者需要政府幫忙！」他以家戶全面上網、下載速率100Mbp的目標為例表示，目前許多老舊房屋，多是ADSL的銅線，如何更新鋪設屋內的光纖是一大工程，加上現有法規的限制，「根本沒人想做。」他表示，諸如此類，都是阻礙業者配合落實的癥結，期望各界能一起討論、解決現有問題。
圖說：立委賴士葆（左）今天舉辦公聽會，討論國內寬頻的具體走向，右為政務委員張善政。（陳昭妤攝）
作者： 文／王曉玟、陶允芳、吳怡靜 | 天下雜誌 – 2012年2月29日 下午4:49大老闆如何親身傳授「豪」本事，教新世代員工成為「豪」小子？
46％。這真是個令人頭疼的數字。根據美國頂尖領導管理培訓機構「領導智商」（Leadership IQ）的最新調查，過去3年追蹤的2萬名工作新鮮人，有46％在1年半內，不是被開除，就是績效低落。
令人訝異的是，不適任的原因，都不是因為技能不足，而是態度不對。高懸「不適任原因」榜首的，是可教性（coachability），第2是情緒智商，第3是動機。技能則排名最末。
企業叢林戰火正熾，大舉招募的新兵，卻陣亡率這麼高，怎麼辦？人才戰略不外乎選、用、育、留。曾受雇培訓微軟、IBM、萬事達卡、Merck等公司的領導智商創辦人暨執行長墨菲（Mark Murphy）說，人才大計，從問對問題開始。
新人流動率高，很大部份的原因是，企業面試時，根本沒有問對問題，最後陷入請神容易送神難的泥沼。墨菲在新出版的《從面試看態度》（Hiring for Attitude）書中，大膽建議，企業必須丟棄傳統的面試問題。
如果你問：「你有哪些弱點？」面試者都會回答：「我工作太努力了」、「我太追求完美了！」如果你問：「假如可以成為一種動物，你希望自己是什麼？」所有面試者都要當獅子，沒有人要當鸚鵡。
要洞悉面試者是否擁有企業所需的態度、人格特質，墨菲建議，要問沒有標準答案的情境式問題。例如，「你可以告訴我，你試著要解決問題卻沒成功的例子嗎？」、「你可以告訴我，你掙扎著要達成對客戶、或同事的承諾的事件嗎？」因為，高績效的人，總是能從失敗中，找出下次成功的種子。
【 老闆最害怕的6種問題員工 】
整天抱怨的員工、老愛八卦的員工、藉口一堆的員工、不服從指令的員工、生產力低落的員工……，每間公司遲早會遇上這些麻煩的問題屬下。人力資源專家奧德蕊奇分析，問題員工通常可按照性格，分成6大類型：
1. 負面型：悲觀、嫉世憤俗、沒有熱情、不合作。
2. 受難者型：認為自己很可憐、感覺受到不公、喜歡怪罪別人、引發其他人的罪惡感。
3. 抱怨牢騷型：到處訴苦、愛反抗、長期心懷不滿。
4. 高高在上型：優越感、傲慢、自我中心、堅持自己永遠不會錯。
5. 以退為進型：表面上順從、謙恭、安靜、避免衝突，但是也逃避責任。
6. 敵意攻擊型：愛逞強出頭、不滿足、愛爭辯、容易出現辱罵或暴力的行為。
除了這些性格類型，其他的問題行為還包括了：不服從、拒絕完成任務、工作表現差、私下批評主管或公司、恫嚇其他人，或是喜歡操弄，挑撥離間，以及做事拖延、經常遲到等工作習慣上的問題。
面對問題員工，最好的辦法往往不是讓他們離開，而是找出處理的辦法，因為重新招募、訓練新人的成本實在太大。不過，如果不管怎麼做，都無法讓他改善，就應該讓他走路─如果不這麼做的話，對這個員工、其他員工、團隊與公司的成功，反而有害。
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46％。這真是個令人頭疼的數字。根據美國頂尖領導管理培訓機構「領導智商」（Leadership IQ）的最新調查，過去3年追蹤的2萬名工作新鮮人，有46％在1年半內，不是被開除，就是績效低落。
令人訝異的是，不適任的原因，都不是因為技能不足，而是態度不對。高懸「不適任原因」榜首的，是可教性（coachability），第2是情緒智商，第3是動機。技能則排名最末。
企業叢林戰火正熾，大舉招募的新兵，卻陣亡率這麼高，怎麼辦？人才戰略不外乎選、用、育、留。曾受雇培訓微軟、IBM、萬事達卡、Merck等公司的領導智商創辦人暨執行長墨菲（Mark Murphy）說，人才大計，從問對問題開始。
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如果你問：「你有哪些弱點？」面試者都會回答：「我工作太努力了」、「我太追求完美了！」如果你問：「假如可以成為一種動物，你希望自己是什麼？」所有面試者都要當獅子，沒有人要當鸚鵡。
要洞悉面試者是否擁有企業所需的態度、人格特質，墨菲建議，要問沒有標準答案的情境式問題。例如，「你可以告訴我，你試著要解決問題卻沒成功的例子嗎？」、「你可以告訴我，你掙扎著要達成對客戶、或同事的承諾的事件嗎？」因為，高績效的人，總是能從失敗中，找出下次成功的種子。
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1. 負面型：悲觀、嫉世憤俗、沒有熱情、不合作。
2. 受難者型：認為自己很可憐、感覺受到不公、喜歡怪罪別人、引發其他人的罪惡感。
3. 抱怨牢騷型：到處訴苦、愛反抗、長期心懷不滿。
4. 高高在上型：優越感、傲慢、自我中心、堅持自己永遠不會錯。
5. 以退為進型：表面上順從、謙恭、安靜、避免衝突，但是也逃避責任。
6. 敵意攻擊型：愛逞強出頭、不滿足、愛爭辯、容易出現辱罵或暴力的行為。
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Yahoo!奇摩 – 2012年2月24日 下午6:56Yahoo!奇摩新聞中心報導
你總在意自己的Facebook是否有人po文嗎？或者，你會因為上百個朋友在塗鴉牆上祝你生日快樂而感到驕傲？如果，你常常花心力在社群網路上，沉迷於按讚或回覆數字而無法自拔，那可真要來聽聽「科技阿媽」的建議。
Chacho Puebla是位西班牙藝術家，他對於時下年輕人盲目追求3C科技與沉迷網路社群的現象，有著獨到的見解。他找來自己的高齡阿媽拿著各式諷刺標語入鏡，拍成了一系列另人發噱的照片，內容犀利又帶點諷刺，讓各國網友看得心有戚戚焉。
圖／behance.net 
圖／behance.net
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